松下幸之助一日一話

１１月１９日

「繰り返し訴える」

経営者が、その思うところの考え、意思を社員に十分伝え、浸透させるにはどうすればいいだろうか。

それは、何よりもまずくり返し話すことである。大切なこと、相手に覚えてもらいたいことは

何度も何度もくり返して言う。くり返し訴える。二度でも三度でも、五へんでも十ぺんでも言う。

そうすれば、いやでも頭に入る。覚えることになる。

またそれとあわせて、文字をつづって文章にしておくということも大切だと思う。

文章にしておけば「それを読みなさい」と言えばことが足りる。

読んでもらえば、くり返し訴えるのと同じことになる。