松下幸之助一日一話

３月１８日

「年功序列と抜擢」

それぞれ長短のある年功序列、抜擢をどのように行なっていくかということは、それぞれの企業の実態

情況により一概には言えないが私自身について言えば、だいたい年功序列七十パーセント

抜擢三十パーセントという感じでやってきた。これが反対に三十パーセント、抜擢七十パーセント

になると常識に面白いのだが、それはやはりまだ先のことで、今日の日本においては

年功序列を主体としつつ、そこに適度に抜擢を加味していくのが無理のない姿だと思う。

しかし考えてみれば、抜擢の何パーセントかは賭けである。だが、ときにはあえてその冒険を

おかす勇気を持つことが、企業発展の上で求められている時代であると思う。