売上？研修？将来性？本部との距離感？｜おそうじ革命現役オーナーは何を決め手に加盟したのか聞いてみた

フランチャイズで独立すると決めても、実際に検討を始めてみると、大いに悩んでしまう物です。候補は十数社に及ぶことも。

資料を見比べてみても、「地域密着」「初期費用〇万円から」と、どこも似たような言葉が並んでおり、結局、何を基準に選べばいいのか分からなくなる。そんな経験をした方も多いのでは。

 

独立には、まとまった初期費用がかかります。会社員としての安定も手放すことになります。だからこそ「選んで失敗したくない」という思いは誰もが抱くもの。でも、資料だけでは研修の中身や案件の量、本部との距離感など、仕事の“実態”のような部分までは見えてきません。こういった点は、「加盟してみないと分からない部分」だったりします。

 

そんな時、一番頼りになるのは「実際に加盟した人の意見」。

そこで今回は、おそうじ革命に加盟した現役オーナーたちに話を聞いてみました。

テーマは「どうしておそうじ革命を選んだのか」。

現役オーナーたちは、なにを決め手に加盟を決断したのでしょうか？その実態を探ってみます！

「なんでおそうじ革命にしたの？」現役オーナーに聞いてみた

ここからは、実際に加盟しているオーナーたちの声を、テーマ別に紹介していきます。
初期費用、研修、集客、本部との関係性、そして将来性。それぞれの場面で「他社ではなく、なぜおそうじ革命だったのか」を語ってもらいました。
各オーナーの“加盟を決めるまでのプロセス”に注目してみてください。

現役オーナーの声

数字に納得できたから by Kオーナー（50代 / 首都圏エリア / 元工場勤務）

「うち（おそうじ革命）が一番安かった、というわけではありませんでした」と語るのは、Kさん(加盟4年目)。
最初は“コスパの良さ”を軸に各社を比較していましたが、内訳が曖昧な会社も多く、「何のための費用か」が分かりにくいケースもよくあったそうです。

加盟の最終的な決め手は、金額そのものより、「おそうじ革命の説明が納得できた」という点だったそうです。
何にいくらかかり、どう回収に繋がるのか、そこまで説明してくれたのがおそうじ革命だけだったと振り返ります。
具体的な数字はプランによって異なるため一概には言えませんが、「腹落ちできるかどうか」が決め手になったという声は、他のオーナーにも多く見受けられました。

徹底研修＆納得の収益構造で未経験でも安心できた by Iオーナー（60代 / 関西エリア / 元生産管理職）

加盟前は「結局、本部だけが儲かる仕組みなんだろうな」と思っていたというIさん。しかし実際に加盟してみると、印象が変わったといいます。
「他社は売上の◯%というところが多いですが、おそうじ革命は固定制です。売上が増えれば、その分だけ自分の利益になります」。
頑張った分だけ手元に残る実感が、加盟後の一番の驚きだったそうです。

またIさんは、おそうじ革命の研修制度も手厚いと感じたと言います。
「他社を見ると『10日で開業できます』『2週間でプロになれます』というところも多かった」。Iさんは心配性な性格だったこともあり、他社の短い研修でしっかりした技術を体得できるか不安だったそうです。その中で、約2ヶ月間みっちり研修があるおそうじ革命に、逆に安心感を覚えたといいます。

本部との「距離感」が絶妙 by Mオーナー（40代 / 中部エリア / 元不動産営業）

契約前は「フランチャイズ＝本部に管理される」というイメージを持っていたというMさん。ですが、実際におそうじ革命のスタッフに話を聞くと、対等なパートナーとして扱われている感覚があったと語ります。

「言われたことをやるだけ」ではなく、自分の裁量で判断できる余地があったことが、開業後のモチベーションにも繋がっているようです。
おそうじ革命は、本部と加盟店を「共同経営者」と捉えています。これまでのフランチャイズにありがちな「本部との片務的な関係性や距離感」とは、少し違うのがおそうじ革命の特徴です。

“ビジネスのその先”を想像できたから by Sオーナー（40代 / 中国・四国エリア / 元店舗指導員）

独立3年目で2店舗目の開業を検討中というSさん。
当初は、「1店舗目が軌道に乗るかも分からない段階で、先のことまで考える余裕はなかった」とのことでしたが、説明会への参加や打ち合わせを続けるうちに、おそうじ革命の制度は“複数店舗を展開しやすいのでは”と感じ、多店舗経営にシフトしたと言います。

おそうじ革命で独立した人の中には、Sさんのように「将来のキャリアまで描けるかどうかも比較材料の一つになった」、というオーナーさんも少なくありません。
おそうじ革命は、多くのオーナーに“夢を持ってキャリア設計をしてもらえるような制度”を作ることを心がけています。

オーナーたちの声・まとめ

オーナー	テーマ	決め手
Kさん	説明に納得	費用の内訳や回収までの筋道を、納得できるまで説明してくれたこと
Iさん	研修・収益構造	固定ロイヤリティで頑張った分が利益になる仕組みと、約2ヶ月間の手厚い研修
Mさん	独立後の自由度	管理されるのではなく、対等なパートナーとして扱われている感覚
Sさん	将来性・独立支援	複数店舗展開など、その先のキャリアまで描ける制度

一度お話しませんか？無料の説明会・個別相談も随時開催中です｜おそうじ革命

今回の記事では、おそうじ革命の各オーナーが、加盟の「決め手」となった点についてご紹介いたしました。
実際に独立したオーナーさんたちは、今回紹介したような点を、個別の説明会や相談の場で聞いて、納得した上で加盟を決断されています。

清掃業で独立をお考えの方は、ぜひおそうじ革命の無料説明会や個別相談にご参加いただき、不安や疑問を私たちに直接ぶつけてください。今回ご紹介したオーナーたちが感じた「納得感」を、皆様にも感じていただけると、おそうじ革命は自負しています。

無料説明会や個別相談は随時開催中です。また、無料で資料の進呈も行っておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。